重要通知！社保个人费率下调！

01

多地医保缴费费率下降

一、广东省

1.广州市：职工医保费率下调

《通知》中明确：

用人单位（包括各类企业、以单位形式参保的个体工商户、各类社会组织单位、民办非企业单位、机关事业单位等）的职工基本医疗保险缴费率降低为4.5%，灵活就业人员的职工基本医疗保险缴费率降低为6.5%。

本通知自印发次月起施行，有效期至2025年12月31日。

2.茂名市：阶段性降低职工医保费率

《通知》中明确：

实施阶段性降低职工基本医疗保险（含生育保险）用人单位缴费费率，由原来的7%（含生育保险0.5%）下调至6.5%（含生育保险0.5%），实施期限至2025年12月31日。

二、河北石家庄：阶段性降低职工医保费率

《通知》中明确：

• 阶段性降低石家庄市职工基本医疗保险费率1.5个百分点，由8%调整为6.5%，不含生育保险。
• 阶段性降低石家庄市灵活就业人员基本医疗保险费率1.5 个百分点，由8%调整为6.5%。
• 执行时间自2024年7月1日起，至2025年6月30日止。

三、海南省：阶段性调整城镇从业人员基本医疗保险费率

《通知》中明确：

从2024年7月1日起，至2026年12月31日，海南省城镇从业人员基本医疗保险（不含生育保险）用人单位缴费费率和灵活就业人员缴费费率调整至最低水平，即：

• 用人单位缴费费率按6%执行；
• 灵活就业人员缴费费率按5%执行。

02

多地明确！

“社保降费+稳岗返还”

一、浙江省：社保费率降低至2025年12月31日

《通知》中明确：

延续实施阶段性降低失业保险费率至2025年12月31日（费款所属期），全省失业保险单位费率、个人费率仍分别按0.5%执行。

同时，延续实施失业保险稳岗返还政策至2024年12月31日。

二、四川省：社保降费政策延续至2024年12月31日

《通知》中明确：

将降低失业保险费率至1%的政策延续实施一年，执行至2025年12月31日，用人单位缴费费率为0.6%，职工个人缴费费率为0.4%。

同时，顶格实施失业保险稳岗返还政策至2024年12月31日，其中：

• 大型企业按企业及其职工2023年度实际缴纳失业保险费的30%返还；
• 中小微企业按企业及其职工2023年度实际缴纳失业保险费的60%返还；
• 社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照中小微企业实施。

三、山东省：“稳岗返还补贴+一次性扩岗补助”

《通知》中明确：

实施失业保险稳岗返还政策，符合条件的中小微企业、以单位形式参保的个体工商户，2024年年底前可按单位及其职工上年度实际缴纳失业保险费的60%申请失业保险稳岗返还。

同时，对招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生、16—24岁登记失业青年，签订劳动合同，并按规定为其足额缴纳3个月以上的失业、工伤、职工养老保险费的企业，按照每招用1人1500元的标准发放一次性扩岗补助，所需资金从失业保险基金支出。

03

社保多缴少缴

对养老金的影响有多大？

退休后的养老金是怎么算?

职工养老保险是由基础养老金加个人账户养老金构成的。

基础养老金=（社平工资＋缴费基数）÷2×缴费年限×1%

个人账户养老金=总共交的养老保险/计发月数

将养老金计算公式拆分一下，得出以下结论：

一、基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数和缴费年限

个人平均缴费工资指数、缴费年限与养老金水平紧密相关，如果平均缴费工资指数较高，缴费年限越长，养老金就越高。个人平均缴费工资指数的高低与缴费基数高低、缴费年限长短有关。

简单来说，缴费基数越高，缴费年限越长，基础养老金就越高。

二、个人账户养老金的高低取决于个人账户累计储存额和退休年龄

举个例子，男职工60岁退休，计发月数139个月。女职工生产、服务岗位50岁退休，计发月数为195个月。女职工管理、技术岗位55岁退休，计发月数为170个月。

也就是说，个人账户累计储存额越多，退休年龄越大，个人账户养老金就越多。

来源：广州市医疗保障局、石家庄市医疗保障局、海南省人力资源和社会保障厅、浙江省人力资源和社会保障厅、税漫等